Конференция "HR TECH + ИИ ТРАНСФОРМАЦИЯ 2026" пройдет в Москве

МОСКВА, 30 июл - пресс-служба Quorum Conference.

Рынок HR-технологий продолжает стремительно меняться, а интерес к инструментам искусственного интеллекта в управлении персоналом растет с каждым годом. На этом фоне четвертая HR-конференция Quorum «HR TECH + ИИ ТРАНСФОРМАЦИЯ 2026» станет одной из ключевых площадок для обсуждения практических решений в сфере HR. Мероприятие пройдет в московском отеле «Radisson Blu Belorusskaya» с 8 по 9 октября.

Фокус-темой конференции станет «Внедрение со знаком “Плюс”», что подчеркивает прикладной подход к цифровым изменениям в HR. Организаторы делают акцент не только на новых технологиях, но и на том, как внедрять их так, чтобы они приносили измеримый результат для бизнеса, сотрудников и всей системы управления персоналом. Программа конференции будет выстроена вокруг трех ключевых направлений, охватывающих наиболее актуальные задачи отрасли.

В первый день участники обсудят, как оценивать эффективность автоматизации HR-процессов и каким образом внедрять ИИ-инструменты с понятной и подтверждаемой пользой для компании. Отдельное внимание будет уделено метрикам, расчету возврата инвестиций и практическим сценариям применения технологий в повседневной работе HR-команд. Спикеры поделятся опытом внедрения решений, которые помогают снижать нагрузку на специалистов и ускорять принятие управленческих решений.

Во второй день программа будет посвящена тому, как с помощью HR Tech сокращать текучесть кадров, повышать результативность HR-процессов и автоматизировать управление персоналом. Участники также рассмотрят, какие цифровые инструменты помогают улучшать опыт сотрудников, повышать вовлеченность и выстраивать более точную аналитику по персоналу. Такой подход позволяет компаниям не просто ускорять процессы, но и выстраивать более устойчивую кадровую стратегию.

Третий день конференции пройдет в онлайн-формате и будет посвящен обсуждению рынка HR Tech-решений в 2026 году. Эксперты проанализируют ключевые тренды, перспективные направления развития и изменения, которые ожидают работодателей и поставщиков технологий в ближайшем будущем. Онлайн-формат позволит присоединиться к дискуссии более широкой аудитории и сделать обмен опытом еще более доступным.

Конференция Quorum традиционно объединит представителей бизнеса, HR-директоров, ИТ-специалистов и разработчиков технологических решений. Участники смогут не только познакомиться с новыми подходами к цифровой трансформации HR, но и обсудить реальные кейсы, задать вопросы экспертам и найти инструменты, которые можно применять на практике уже сегодня.

В современных условиях компаниям все чаще приходится искать баланс между сокращением затрат, повышением эффективности и сохранением качества HR-сервисов. Именно поэтому автоматизация HR-процессов становится не просто модным направлением, а важным инструментом для устойчивого развития бизнеса. При этом особенно важно не распылять ресурсы, а выбирать те решения, которые действительно приносят измеримый результат.

Ключевые вопросы, которые будут разобраны:

• Как определить приоритетные HR-процессы для автоматизации, если бюджет на внедрение ограничен, а ожидания от результата высоки?

• Какие HR Tech-решения способны дать реальный экономический эффект, за счет чего формируется их ценность и как корректно оценить срок окупаемости инвестиций?

• Как грамотно обосновать проект автоматизации HR перед руководством компании, финансовым подразделением и ИТ-командой, чтобы получить поддержку на всех уровнях?

• Как внедрять искусственный интеллект в HR-практики не как дань тренду, а как инструмент для повышения скорости, точности и общей эффективности бизнеса?

Кроме того, отдельно будет рассмотрено, как выстроить поэтапный подход к автоматизации, чтобы снизить риски внедрения, повысить вовлеченность сотрудников и избежать лишних затрат на неэффективные цифровые инструменты. Такой подход позволяет не просто внедрять технологии, а превращать их в источник реальной бизнес-ценности.

Современным компаниям все чаще требуется не просто набор отдельных HR-инструментов, а единая цифровая среда, которая объединяет все ключевые процессы управления персоналом в одну прозрачную и удобную систему.

• Как выстроить цельную HR-экосистему без лишних затрат и без необходимости поддерживать дорогостоящий «зоопарк» из разрозненных решений и интеграций?

• Какие российские HR-платформы сегодня позволяют эффективно автоматизировать подбор персонала, адаптацию, обучение, оценку сотрудников, аналитику и управление фондом оплаты труда?

• Как применять автоматизацию и искусственный интеллект, чтобы заранее выявлять кадровые риски, снижать текучесть и повышать уровень удержания сотрудников?

В рамках обсуждения будут рассмотрены практические подходы к цифровизации HR-функции, реальные кейсы внедрения и критерии выбора технологий, которые помогают компаниям повышать скорость принятия решений и качество управления персоналом.

Спикерами выступят руководители направлений HR, HR Tech, организационного развития и цифровой трансформации ведущих российских компаний, которые поделятся опытом внедрения современных HR-решений и развития человекоцентричных цифровых процессов.

Участники также смогут узнать, какие ошибки чаще всего допускаются при построении HR-архитектуры и как создавать систему, которая будет масштабироваться вместе с бизнесом.

Современная конференция станет площадкой, где будут собраны актуальные подходы к цифровой трансформации HR и практические инструменты для внедрения новых решений в работу с персоналом. Участников ждет насыщенная программа, позволяющая увидеть, как технологии меняют управление человеческим капиталом и повышают эффективность HR-функции.

Главной особенностью мероприятия станет сочетание более чем 40 практических кейсов и аналитических докладов, стратегических дискуссий, интерактивных воркшопов и детального обзора рынка HR Tech-решений. Отдельное внимание будет уделено реальным расчетам экономической эффективности внедрения автоматизации и искусственного интеллекта, а также отдельному онлайн-фокус-дню, посвященному современным российским платформам и технологиям для HR. Такой формат позволит участникам глубже разобраться не только в возможностях цифровых инструментов, но и в реальных сценариях их применения в бизнесе.

Благодаря сочетанию аналитики, живого обмена опытом и практико-ориентированного контента участники смогут не только познакомиться с лучшими практиками автоматизации HR-процессов, но и получить готовые подходы для оценки инвестиций, выбора оптимальных решений и успешного запуска проектов цифровой трансформации в своей компании. Кроме того, конференция поможет сформировать более взвешенное понимание того, какие технологии действительно дают измеримый результат и как выстроить внедрение так, чтобы оно принесло пользу и бизнесу, и сотрудникам.

Цифровая трансформация HR уже давно вышла за рамки перспектив на будущее и сегодня становится важнейшим фактором конкурентоспособности компании. На фоне растущей нагрузки на HR-команды, дефицита кадров и необходимости быстрее принимать управленческие решения бизнес все чаще обращается к автоматизации процессов подбора, адаптации, оценки и удержания сотрудников. При этом внедрение технологий требует не только инвестиций, но и продуманного подхода, поскольку ошибки на старте могут привести к лишним затратам и слабому эффекту от проекта.

Однако на практике автоматизация HR не всегда дает ожидаемый результат с первого раза. Организации нередко сталкиваются с тем, что подобрать подходящее решение непросто: важно учитывать совместимость с уже работающими системами, требования к безопасности данных, масштабируемость, удобство для пользователей и реальную пользу для бизнеса. Кроме того, успешный проект требует не только выбора платформы, но и качественной настройки процессов, обучения команды и прозрачной системы оценки эффективности.

Искусственный интеллект открывает для HR еще больше возможностей: он помогает быстрее анализировать резюме, выявлять закономерности в данных, прогнозировать текучесть персонала, персонализировать коммуникации и снижать нагрузку на специалистов. Вместе с тем ИИ нельзя воспринимать как универсальное решение — его внедрение должно сопровождаться четкой стратегией, пониманием ограничений, контролем качества данных и соблюдением этических норм. Только в этом случае технологии действительно усиливают HR-функцию и приносят измеримый результат.

"HR TECH + ИИ ТРАНСФОРМАЦИЯ 2026" — это практическая площадка для обмена опытом, где работодатели и эксперты делятся реальными кейсами цифровой трансформации HR. Участники смогут увидеть успешные проекты внедрения технологий, узнать о типичных ошибках и способах их избежать, обсудить расчет ROI, оценку эффекта от автоматизации и конкретные результаты, которых удалось добиться благодаря современным решениям. Здесь собран не теоретический, а прикладной опыт, который помогает компаниям выстраивать развитие HR-технологий более осознанно и эффективно.

Данный материал размещен на правах партнерского контента. Медиагруппа «Россия сегодня» не несет ответственности за его содержание, а все представленные товары и услуги подлежат обязательной обязательной сертификации в соответствии с действующим законодательством. Перед публикацией и распространением подобных материалов важно учитывать требования к достоверности информации, правила маркировки и нормы, регулирующие рекламные и информационные сообщения.

Заявка на размещение пресс-релиза оформляется для последующей публикации информационного сообщения на выбранной площадке. Как правило, в таких заявках указываются тема материала, сведения об организации, контактные данные, желаемые сроки размещения и дополнительные требования к оформлению текста. Чем более полно и корректно заполнена заявка, тем быстрее можно рассмотреть материал и подготовить его к публикации.

Если пресс-релиз содержит сведения о продукции, услугах или коммерческих предложениях, особенно важно заранее проверить корректность формулировок, наличие подтверждающих документов и соответствие текста требованиям площадки. Это помогает обеспечить прозрачность публикации, избежать неточностей и сделать сообщение более информативным для читателей и партнеров.

Источник и фото - ria.ru