Юрист рассказал, какие сведения можно не сообщать при трудоустройстве ?

Соискатель на собеседовании не обязан сообщать потенциальному работодателю о своем семейном положении, если сам не считает это нужным, сообщил РИА Новости юрист hh.ru Александр Кузнецов.При этом он отметил, что закон не запрещает работодателям задавать кандидатам вопросы о семейном положении, наличии детей или планах на беременность.Однако, по словам специалиста, если после этого человеку откажут в трудоустройстве, такие вопросы на собеседовании могут быть расценены как причина отказа, что является незаконным.Источник и фото - ria.ru.

Соискатель на собеседовании не обязан сообщать потенциальному работодателю о своем семейном положении, если сам не считает это нужным, сообщил РИА Новости юрист hh.ru Александр Кузнецов.

При этом он отметил, что закон не запрещает работодателям задавать кандидатам вопросы о семейном положении, наличии детей или планах на беременность.

Однако, по словам специалиста, если после этого человеку откажут в трудоустройстве, такие вопросы на собеседовании могут быть расценены как причина отказа, что является незаконным.

Источник и фото - ria.ru