Открыт прием заявок на Всероссийский конкурс корпоративного волонтерства

Открыт прием заявок на XII Всероссийский конкурс лучших практик корпоративного добровольчества «Чемпионы добрых дел», сообщает Ассоциация менеджеров.

Такие инициативы помогают компаниям не только делиться ресурсами и опытом, но и формировать внутри коллектива культуру социальной ответственности, взаимопомощи и участия в жизни общества.

Конкурс организован Национальным советом по корпоративному волонтерству (НСКВ) и Ассоциацией менеджеров. Его главная задача — выявить и поддержать наиболее эффективные, содержательные и современные проекты в сфере корпоративного волонтерства в России, а также распространить успешные практики среди бизнеса и общественных организаций. Подобные программы становятся важной частью устойчивого развития компаний и способствуют решению социальных задач в регионах.

К участию приглашаются коммерческие организации, ведущие деятельность на территории Российской Федерации. Подать заявку можно до 23 сентября 2026 года. Организаторы рассчитывают, что участие в конкурсе позволит компаниям представить свои лучшие инициативы, обменяться опытом с коллегами и вдохновить другие организации на развитие корпоративного добровольчества.

В 2026 году конкурс охватывает широкий спектр направлений и объединяет участников, чьи проекты направлены на развитие общества, поддержку инициатив и решение важных социальных задач. Такой формат позволяет отметить как масштабные программы, так и локальные инициативы, которые приносят реальную пользу людям и территориям. В этом году конкурс проводится в 7 основных номинациях: "Экология и охрана окружающей среды", "Местные сообщества", "Здоровье и спорт", "Социальное волонтерство", "Гуманитарная помощь", "Компетентностное и про боно волонтерство", "Старт в корпоративном волонтерстве".

Каждая из этих категорий отражает отдельное направление корпоративного волонтерства. Экологические проекты помогают сохранять природные ресурсы и формировать ответственное отношение к окружающей среде, а инициативы в сфере местных сообществ укрепляют связь бизнеса с территориями присутствия. Направления, связанные со здоровьем и спортом, способствуют популяризации активного образа жизни, тогда как социальное волонтерство и гуманитарная помощь ориентированы на поддержку людей, оказавшихся в сложной жизненной ситуации. Отдельное значение имеют компетентностное и pro bono волонтерство, где специалисты делятся профессиональными знаниями и навыками, а номинация "Старт в корпоративном волонтерстве" помогает отметить первые успешные шаги компаний в этом направлении.

Помимо основных категорий, предусмотрены 6 специальных наград, которые подчеркивают значимость личного участия, партнерства и информационного сопровождения. Среди них — "За личный вклад в развитие корпоративного волонтерства", "За поддержку инициатив бизнеса", "За информационную поддержку", "Герой из бизнеса", "Столица корпоративного волонтерства" и "За вклад в развитие партнерства". Эти награды позволяют отметить не только проекты, но и людей, организации и города, которые вносят заметный вклад в укрепление культуры корпоративного волонтерства и развитие совместных социальных практик.

Лучшие проекты будут определены экспертным жюри, в которое войдут представители бизнеса, общественных организаций, образовательных учреждений, средств массовой информации и профильные специалисты. Такой состав позволит всесторонне и объективно оценить представленные инициативы, учитывая как их практическую значимость, так и общественный эффект. Награждение победителей пройдет в рамках XV Московского международного форума «Корпоративное волонтерство: бизнес и общество», который традиционно объединяет лидеров корпоративной и социальной сферы. Кроме того, участники конкурса смогут подать свои проекты на соискание Национальной премии «Наш вклад», присуждаемой бизнесу и НКО за вклад в достижение национальных целей и реализацию значимых общественных инициатив. Призеры конкурса «Чемпионы добрых дел» также получат дополнительные баллы при рассмотрении заявок на участие в новом сезоне премии, что повысит их шансы на дальнейшее признание. Таким образом, конкурс становится не только площадкой для подведения итогов, но и важным инструментом продвижения лучших социальных практик.

Сегодня корпоративное волонтерство выступает не просто как форма социальной активности, а как один из ключевых элементов стратегии ответственного и устойчивого бизнеса. Все больше компаний понимают, что участие сотрудников в добровольческих инициативах помогает не только решать важные общественные задачи, но и формировать сильную внутреннюю корпоративную культуру, основанную на вовлеченности, взаимопомощи и общем ценностном подходе. Конкурс «Чемпионы добрых дел» играет значимую роль в развитии этого направления: он позволяет отмечать наиболее успешные проекты и эффективные практики корпоративного добровольчества, а также мотивирует бизнес активнее включаться в социально значимые программы. Кроме того, подобные инициативы способствуют укреплению доверия со стороны общества и демонстрируют, что бизнес способен быть не только экономическим, но и общественным партнером. Совместная работа компаний, сотрудников и общественных организаций помогает формировать по всей стране культуру ответственности, взаимной поддержки и устойчивого развития, что особенно важно в условиях современных социально-экономических вызовов и меняющихся общественных потребностей", — говорится в сообщении со ссылкой на исполнительного директора Ассоциации менеджеров Вячеслава Евсеева.

Корпоративное волонтерство в России продолжает активно развиваться, объединяя сотрудников компаний вокруг социальных, экологических и просветительских инициатив. Подводя итоги конкурсных и экспертных оценок, важно не только отметить уже достигнутые результаты, но и увидеть, какие новые идеи появляются в разных регионах страны. Как подчеркнула председатель НСКВ Ирина Жукова, «отмечая лучшие проекты из разных регионов страны — как реализованные опытными участниками, так и предложенные теми, кто только начинает путь в корпоративном волонтерстве, — мы не только видим современный ландшафт этой деятельности, но и формируем векторы ее дальнейшего развития». Эти слова особенно значимы, поскольку показывают: ценность представляют не только масштабные и давно работающие инициативы, но и первые, перспективные шаги новых команд. Такие проекты помогают выстраивать устойчивую культуру добровольчества внутри компаний, усиливают социальную ответственность бизнеса и создают основу для появления еще более востребованных и эффективных практик в будущем.

Источник и фото - ria.ru