Юрист пояснил, можно ли покидать рабочее место самовольно

МОСКВА, 31 авг - РИА Новости.

Закон напрямую не определяет, чем сотрудник может заниматься на работе после выполнения всех задач — главное, не уходить самовольно с рабочего места, чтобы решать личные вопросы, рассказал РИА Новости руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин.

«Ситуация, когда все поручения уже выполнены, а рабочий день еще продолжается, прямо трудовым законодательством не регулируется. Но из общих норм ТК РФ следует, что в рабочее время сотрудник обязан выполнять свои должностные обязанности», — отметил он.

«По умолчанию это значит, что без согласования с работодателем заниматься личными делами нельзя — такие действия могут быть расценены как нарушение трудовой дисциплины», — пояснил юрист.

На практике у работника есть два основных варианта поведения.

Первый — сообщить руководителю, что все задачи выполнены, и согласовать дальнейшие действия. Работодатель может разрешить закончить рабочий день раньше, если это допускает режим работы, позволить заняться личными делами в оставшееся время или дать новые поручения.

Второй — оставаться на рабочем месте и ждать указаний руководителя. «Самовольный уход с работы или использование рабочего времени для личных целей без согласия работодателя не рекомендуется, так как это может повлечь дисциплинарную ответственность», — подчеркнул юрист.

Источник и фото - ria.ru