В "Росатоме" рассказали, как выявляют навыки, необходимые работникам

МОСКВА, 2 июл - РИА Новости.

Российский атомный сектор последовательно делает ставку на развитие кадрового потенциала и подготовку молодых специалистов, способных отвечать на вызовы быстро меняющейся промышленности. Особое внимание в этой работе уделяется формированию современных компетенций, которые будут востребованы не только сегодня, но и в ближайшие годы, когда отрасли потребуется еще более высокий уровень технологической и инженерной экспертизы.

По словам генерального директора АНО "Корпоративная академия Росатома" Юлии Ужакиной, "Росатом" придает большое значение системной подготовке новых кадров для атомной отрасли России. Одним из ключевых инструментов этой работы является ежегодный чемпионат рабочих и инженерных профессий AtomSkills. Он позволяет не только выявить наиболее сильных молодых специалистов в различных направлениях, но и оценить, какие профессиональные навыки и знания станут особенно важными для работников российской атомной индустрии в будущем.

Кроме того, такие соревнования помогают совершенствовать систему обучения, ориентируя ее на реальные потребности производства и повышая престиж инженерных и рабочих профессий. Таким образом, AtomSkills становится не просто площадкой для профессионального состязания, а важной частью долгосрочной стратегии по развитию кадрового резерва отрасли.

AtomSkills — это масштабный ежегодный чемпионат рабочих и инженерных профессий, который с 2016 года проводит госкорпорация «Росатом» по методике WorldSkills. Он был создан как площадка для развития профессиональных навыков, обмена опытом и повышения престижа инженерных и производственных специальностей. С каждым годом чемпионат расширялся, становился более значимым и привлекал все больше участников из разных сфер промышленности. Первый турнир прошел всего по десяти компетенциям и собрал около 450 специалистов и экспертов отрасли. Уже тогда он продемонстрировал высокий интерес к формату соревнований и необходимость регулярного профессионального соперничества.

Сегодня AtomSkills считается одним из крупнейших чемпионатов такого рода в мире. Соревнования проходят уже по 44 компетенциям и охватывают три лиги: лигу профессионалов, студенческую лигу и международную лигу. В чемпионате участвуют примерно 2 тысячи человек, среди которых сотрудники атомной отрасли, студенты профильных учебных заведений, а также команды крупнейших российских промышленных компаний. Среди них — РЖД, «Сибур», «Евраз», «Газпром», «Роскосмос» и другие ведущие предприятия. Такой формат делает чемпионат не только профессиональным состязанием, но и важной площадкой для подготовки кадров, укрепления сотрудничества между компаниями и продвижения современных стандартов мастерства.

С 2023 года чемпионат AtomSkills проходит уже в международном формате и объединяет участников не только из России, но и из других стран. В соревнованиях принимали участие представители Турции, Бангладеш, Узбекистана, Кубы, Боливии и ряда других государств, что заметно расширило географию и повысило уровень конкуренции. Отборочные этапы традиционно организуются в дивизионах «Росатома», а также на базе опорных вузов отрасли, где формируется сильный кадровый резерв и выявляются наиболее подготовленные специалисты. Одиннадцатый чемпионат AtomSkills состоялся в Екатеринбурге и проходил с 31 марта по 5 апреля.

Как отметила Ужакина, в начале пути отношение к WorldSkills в России было довольно осторожным: многие не сразу понимали, зачем нужен этот формат и какую практическую пользу он может принести. По ее словам, первую команду «Росатома» для участия в российском WorldSkills собирали буквально по крупицам, из специалистов разных подразделений. Однако довольно быстро стало очевидно, что представители госкорпорации, защищающие ее честь на подобных соревнованиях, должны быть не просто хорошо подготовлены, а действительно входить в число лучших в своих профессиональных направлениях. Именно поэтому участие в чемпионатах стало не только престижным, но и важным инструментом развития компетенций, повышения квалификации и укрепления профессионального стандарта внутри отрасли.

Сегодня подобные соревнования играют значимую роль в формировании современной инженерной и рабочей школы. Они помогают выявлять талантливых специалистов, обмениваться опытом между участниками из разных стран и повышать общий уровень профессионального мастерства. Кроме того, чемпионаты такого формата становятся площадкой, где демонстрируются лучшие отраслевые практики и закладываются основы будущего кадрового роста.

Современная образовательная система должна не просто давать базовые знания, а создавать условия для отбора и подготовки действительно сильных, мотивированных и талантливых специалистов, отметила Ужакина. Уже на ранних этапах важно развивать у школьников практические навыки, чтобы к моменту поступления в вуз они приходили не с нуля, а с определённым уровнем прикладной подготовки. В этой связи особенно важно, чтобы у молодых людей формировалось умение работать руками, понимать основы технологий и быстрее адаптироваться к будущей профессии.

По словам Ужакиной, рассчитывать на то, что взрослого человека можно в короткие сроки качественно переучить, например, на сварщика, нецелесообразно: такие компетенции требуют постепенного и системного развития. Поэтому задача образовательной среды заключается в том, чтобы заранее выявлять способности, поддерживать их и выводить на высокий уровень ещё до начала профессиональной карьеры. Именно такой подход позволяет формировать устойчивый кадровый резерв для высокотехнологичных отраслей и повышать общий уровень профессионального мастерства.

Именно поэтому в качестве основы был выбран формат чемпионата WorldSkills, который используется как инструмент оценки уровня подготовки лучших специалистов. На его базе выстраивается целая система обучения и развития компетенций, ориентированная на реальные запросы отрасли. При этом важно, чтобы каждое универсальное задание чемпионата AtomSkills было не формальным упражнением, а максимально точно отражало производственные задачи и актуальную повестку «Росатома».

Такой подход делает обучение более практико-ориентированным и позволяет связывать образовательный процесс с конкретными требованиями работодателя. В результате студенты и молодые специалисты получают не абстрактные знания, а навыки, которые действительно востребованы в современной промышленности. Это, в свою очередь, повышает качество подготовки кадров и помогает компании формировать сильную профессиональную команду на перспективу.

Говоря о сварке конкретных изделий, которые применяются на объектах использования атомной энергии, можно отметить, что в таких соревнованиях участники обязаны демонстрировать не только высокий уровень подготовки, но и способность работать на максимально сложном и ответственном производственном уровне. Это особенно важно для отрасли, где качество исполнения напрямую связано с безопасностью и надежностью будущих объектов. По словам Ужакиной, чемпионат AtomSkills в этом смысле наглядно показывает передовой уровень развития производства в российской атомной отрасли.

Она также подчеркнула, что AtomSkills фактически стал своеобразным "прожектором", который позволяет ясно увидеть, какие именно компетенции и навыки будут особенно востребованы у работников российской атомной индустрии в ближайшие годы. Такой формат помогает не только оценить текущий уровень специалистов, но и понять, в каком направлении необходимо развивать систему подготовки кадров, чтобы отрасль оставалась технологически сильной и конкурентоспособной.

Кроме того, чемпионат выполняет важную практическую функцию: он объединяет профессионалов, работодателей и экспертов, создавая площадку для обмена опытом и демонстрации лучших производственных практик. На состоявшемся в 2026 году AtomSkills были представлены 44 производственные компетенции "Росатома", что еще раз подтверждает масштаб и многопрофильность этого проекта.

Развитие технологий и изменение требований рынка труда неизбежно приводят к тому, что специалисты должны постоянно расширять свои компетенции и осваивать новые направления. На этом фоне особенно важно заранее понимать, какие профессиональные умения вскоре станут наиболее актуальными.

Но, как очевидно, появление новых навыков уже не за горами. Сейчас они могут быть еще не слишком массовыми и широко распространенными, однако в обозримой перспективе именно они станут особенно востребованными — примерно через 5–10 лет, подчеркнула Ужакина. В таких условиях выигрывают те, кто не останавливается на достигнутом и заранее готовится к будущим требованиям профессии.

По ее словам, ценность AtomSkills заключается не только в самом соревновании, но и в том, что оно помогает участникам понять, в каком направлении им следует профессионально развиваться дальше. Это касается как тех, кто уже вошел в число победителей и призеров, так и всех остальных участников. Подобные конкурсы становятся своеобразной точкой роста, поскольку позволяют увидеть собственные сильные и слабые стороны в сравнении с высокими отраслевыми стандартами.

Дело в том, что задания, предлагаемые на AtomSkills, отличаются высокой сложностью и рассчитаны на серьезную проверку мастерства. Они предполагают, что участники должны не просто подтвердить свой текущий производственный уровень, но и выйти за привычные рамки, фактически “прыгнуть выше головы”, отметила собеседница агентства. Именно поэтому участие в таких состязаниях помогает не только показать результат, но и получить стимул для дальнейшего обучения, совершенствования и профессионального роста.

Система подготовки кадров в «Росатоме» выстроена так, чтобы соревнования AtomSkills становились не просто площадкой для выявления лучших, но и инструментом развития всей образовательной среды. Эксперты AtomSkills, которые на чемпионатных площадках работают в роли судей, затем приходят в систему образования госкорпорации и передают участникам и преподавателям те знания, которые особенно необходимы в реальной профессиональной практике. Такой подход помогает не только обучать новым компетенциям, но и устранять пробелы, которые были обнаружены по итогам чемпионата, подчеркнула Ужакина.

По ее словам, подобная модель обратной связи выгодно отличает «Росатом» от многих других крупных корпораций. «Честно говоря, я не знаю ни одной другой корпорации, которая проводит даже масштабные чемпионаты рабочих профессий и при этом имеет такую выстроенную систему обратной связи. У “Росатома” это есть», — отметила она. Благодаря этому соревнования становятся частью непрерывного процесса совершенствования подготовки специалистов, а не разовым событием.

Еще одной важной особенностью AtomSkills, как пояснила Ужакина, является активность самих участников чемпионата рабочих и инженерных профессий «Росатома». Они не только демонстрируют свои навыки, но и предлагают множество инициатив, связанных с улучшением технологий, организации труда и обучения. В результате вокруг чемпионата формируются полноценные производственные экспертные сообщества, где участники, наставники и эксперты вместе обсуждают практические задачи и ищут эффективные решения. Такой формат усиливает связь между образованием и производством, а также помогает быстрее внедрять лучшие профессиональные практики.

Проведение чемпионата AtomSkills оказывает заметное влияние не только на профессиональный рост участников, но и на развитие корпоративной культуры в целом. По словам Ужакиной, подобные соревнования становятся площадкой, где специалисты не просто демонстрируют свои навыки, но и приобретают ценный опыт, который затем применяют в реальной работе.

Она добавила, что после AtomSkills его участники продолжают регулярно общаться и обсуждать конкретные производственные задачи и сложности. Такое профессиональное взаимодействие помогает быстрее находить решения, обмениваться практическими идеями и повышать общий уровень компетенций в команде.

Кроме того, как отметила Ужакина, у сотрудников, прошедших через чемпионат, после возвращения на предприятие появляется так называемая "технологическая дерзость". Они становятся более уверенными в себе, не боятся браться за сложные и нестандартные задачи, а также мотивируют молодых коллег не избегать ответственных решений и профессиональных вызовов.

Конкретные результаты такого подхода уже есть в практике "Росатома". Например, на заводе "Атоммаш" в Волгодонске были внедрены уникальные решения в области сварки, что стало наглядным примером того, как конкурсный опыт может перерастать в реальные производственные улучшения.

Ужакина также подчеркнула, что чемпионат AtomSkills имеет и важные социальные эффекты: он укрепляет связи между сотрудниками, повышает престиж рабочих профессий и способствует формированию среды, в которой ценятся мастерство, инициатива и стремление к развитию.

Если сравнивать, каким AtomSkills был на старте и каким он стал сегодня, то разница действительно колоссальная. За годы существования чемпионат не только вырос, но и заметно повлиял на развитие всей атомной отрасли, прежде всего за счет повышения инженерной и рабочей культуры на предприятиях. Такие проекты помогают формировать более высокий уровень профессионализма, укрепляют интерес к рабочим специальностям и создают среду, в которой ценятся точность, ответственность и постоянное развитие.

Как отметила собеседница агентства, особенно важно, что в традиционно «мужские» профессии все активнее приходят девушки. Уже есть женщины-сварщицы, а также девочки-станочницы, которые работают на различных станках и успешно осваивают сложные технические направления. Это говорит о том, что современные профессиональные границы постепенно расширяются, а отрасль становится более открытой и разнообразной.

Подобные изменения можно считать очень положительным сигналом. Они показывают, что AtomSkills влияет не только на уровень подготовки специалистов, но и на отношение к профессиям в целом, делая их более привлекательными для молодого поколения. Именно поэтому такие чемпионаты важны не только как соревнования, но и как инструмент развития кадрового потенциала отрасли.

Переписанный текст:

AtomSkills вызывает большой интерес у участников, и желающих испытать свои силы в чемпионате настолько много, что организаторам приходится проводить отбор среди претендентов, рассказала Ужакина. Это говорит о высоком статусе соревнований и о том, что участие в них воспринимается как важный шаг для молодых специалистов.

По ее словам, для студента попасть на такой чемпионат — все равно что вытащить счастливый билет. Участие в AtomSkills становится для них не только ценным опытом, но и серьезным преимуществом в будущем: результаты можно включить в портфолио и резюме, указав себя как победителя, призера или финалиста. Такие достижения помогают выделиться среди других кандидатов и подтверждают высокий уровень профессиональной подготовки.

Кроме того, организаторы начали привлекать к чемпионату и школьников, чтобы заранее знакомить их с востребованными техническими профессиями и современным производством. Им рассказывают, насколько интересной и значимой может быть работа сварщика, особенно когда речь идет о таких ответственных задачах, как сварка швов корпусов реакторов, а также показывают, насколько увлекательной и перспективной может быть работа на станках. Таким образом, чемпионат помогает не только выявлять талантливых участников, но и формировать интерес к инженерным и рабочим специальностям у молодого поколения.

Сегодня особое внимание уделяется практическому обучению молодежи, когда передача профессионального опыта происходит не только в аудитории, но и непосредственно в рабочей среде. Такой подход помогает школьникам и студентам быстрее адаптироваться к будущей профессии и лучше понять реальные требования производства.

Со школьниками работают наставники — это носители конкретной профессии, настоящие мастера высокого класса, подчеркнула Ужакина. По ее словам, особенно приятно наблюдать, как затем сами молодые люди, например 18-летние студенты колледжа, начинают обучать своих сверстников и передавать им уже накопленные знания и навыки. Такой формат создает живую цепочку преемственности, когда опыт не теряется, а постоянно приумножается.

Кроме того, победители и призеры AtomSkills тоже становятся наставниками для своих коллег на производстве, отметила Ужакина. Она добавила, что эффект от такого обучения заметен практически сразу: у молодых работников значительно растет производительность, они увереннее выполняют задачи и быстрее осваивают профессиональные приемы. Ведь человек, прошедший AtomSkills, может показать и объяснить то, что невозможно в полном объеме передать через учебники, особенно когда речь идет о таких тонких и практико-ориентированных направлениях, как сварка. По словам Ужакиной, у компании есть и конкретные измеримые результаты, подтверждающие эффективность этой системы подготовки.

Таким образом, наставничество становится важным инструментом развития профессиональных компетенций и формирования сильной производственной школы. Именно за счет такого взаимодействия между опытными специалистами и молодежью удается повышать качество обучения, ускорять становление молодых кадров и укреплять кадровый потенциал предприятий.

Развитие международного сотрудничества в профессиональной сфере сегодня становится одним из важнейших направлений для крупных промышленных компаний, и "Росатом" уделяет этому особое внимание. По словам Ужакиной, формат AtomSkills уже доказал свою значимость и может быть особенно полезен зарубежным партнерам госкорпорации.

Она отметила, что компания видит большой интерес к этому проекту и рассчитывает на то, что в будущем китайские и индийские специалисты смогут не только наблюдать за опытом "Росатома", но и полноценно проверять свои навыки на предложенных заданиях. При этом международная составляющая конкурса будет и дальше расширяться, становясь важной частью его развития. Такой подход помогает обмениваться лучшими практиками, укреплять профессиональные связи и повышать уровень подготовки специалистов в разных странах.

За время своего существования AtomSkills значительно изменился: из обычного соревнования он превратился в один из главных инструментов развития человеческого капитала "Росатома". По словам Ужакиной, этот проект прошел путь от первых попыток разрушить устоявшиеся стереотипы о рабочих профессиях до формирования новой культуры труда, основанной на профессионализме, стремлении к совершенствованию и уважении к мастерству. Сегодня AtomSkills не только выявляет сильнейших участников, но и задает ориентиры для дальнейшего роста отрасли.

В ближайшей перспективе Atomskills ожидает еще более масштабная интеграция в образовательную и производственную среду, а также дальнейшее усиление его международного влияния. Это позволит не только глубже внедрять современные подходы к подготовке специалистов, но и укреплять связь между обучением, практикой и реальными запросами отрасли. Кроме того, развитие проекта создаст дополнительные возможности для обмена опытом между экспертами, наставниками и молодыми профессионалами. В результате лучшие практики и стандарты российской атомной отрасли смогут стать ориентиром для специалистов по всему миру, задавая высокую планку качества, безопасности и профессионализма. «Впереди еще более масштабное включение Atomskills в образовательную и производственную среду, а также расширение его международного влияния, чтобы лучшие практики и стандарты российской атомной отрасли стали ориентиром для профессионалов по всему миру», — подытожила она.

Источник и фото - ria.ru