Суд признал законным отказ платить годовую премию уволившимся работникам

Согласно материалам 9-го Кассационного суда, суд признал законным отказ выплаты годовой премии работникам, которые уволились до конца года.

Прецедентом стало дело повара пятого разряда, который был переведен на кухонные работы и затем уволился по собственному желанию. Несмотря на то, что он уволился в мае, он считал незаконным отсутствие выплаты годовой премии к концу года. Он обратился в суд с требованием взыскать премию в размере 65 тысяч рублей, моральный ущерб, проценты за задержку и неустойку. Однако все три инстанции судов приняли сторону компании, ссылаясь на локальный нормативный акт, предусматривающий отсутствие выплаты годовой премии работникам, уволившимся до конца года по собственной инициативе. Годовая премия для уволившихся до конца года не предусмотрена ни в трудовом договоре, ни в положении о вознаграждении.

Источник и фото - ria.ru