Юрист рассказала, обязан ли работодатель повышать зарплату сотрудникам

МОСКВА, 17 марта — РИА Новости.

Работодатель обязан повышать заработную плату сотрудникам, однако в России не существует единого порядка и сроков индексации — все регулируется внутренними документами компании, сообщила РИА Новости заведующая кафедрой трудового права и права социального обеспечения имени К. Н. Гусова Университета имени О. Е. Кутафина (МГЮА) Надежда Черных.

«Повышение реального уровня заработной платы — обязанность работодателя. Тем не менее, из-за отсутствия в трудовом законодательстве единого порядка, периодичности и размера индексации, а также перечня выплат, подлежащих индексации, содержание этой обязанности зависит от организационно-правовой формы работодателя и регулируется отраслевыми соглашениями», — пояснила Черных.

По её словам, Трудовой кодекс РФ обязывает работодателей индексировать зарплату с учётом роста потребительских цен на товары и услуги. Эксперт уточнила, что индекс потребительских цен рассчитывается согласно официальной статистической методологии.

Черных также отметила, что даже при отсутствии внутреннего документа, регулирующего порядок индексации, работодатель не освобождается от обязанности повышать зарплату.

Она напомнила, что за невыполнение требования об индексации предусмотрена административная ответственность — предупреждение или штраф. Для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей штраф составляет от 1 до 5 тысяч рублей, для юридических лиц — от 30 до 50 тысяч рублей.

Источник и фото - ria.ru