Юрист рассказала, можно ли вызвать на работу сотрудника с больничного

МОСКВА, 24 марта – РИА Новости.

Работодатель не вправе привлекать сотрудника к работе во время его временной нетрудоспособности или препятствовать оформлению больничного листа. За такие действия предусмотрен штраф до 50 тысяч рублей, сообщила РИА Новости юрист Марина Воронцова.

«Согласно комплексному анализу законодательства и статье 183 Трудового кодекса РФ, обязывающей работодателя выплачивать пособие по временной нетрудоспособности, привлекать работника к выполнению трудовых обязанностей в этот период запрещено», – пояснила член Союза юристов-блогеров при МГЮА имени О.Е. Кутафина.

Воронцова также отметила, что запрет на оформление больничного листа нарушает право работника на получение медицинской помощи и социального обеспечения.

По словам юриста, в соответствии с частью 1 статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных актов в сфере труда), юридическое лицо за привлечение сотрудника к работе во время болезни может быть оштрафовано на сумму до 50 тысяч рублей, а должностное лицо – до 5 тысяч рублей. Аналогичные меры применяются и при препятствовании оформлению больничного.

Кроме того, при повторном нарушении ответственность наступает по части 2 статьи 5.27 КоАП РФ: штраф для юридического лица увеличивается до 70 тысяч рублей, а руководителя могут оштрафовать на сумму до 20 тысяч рублей либо дисквалифицировать на срок от одного до трёх лет.

Источник и фото - ria.ru