Юрист рассказал, как оплачивается работа в выходные и праздники

МОСКВА, 24 апреля – РИА Новости.

Юрист и член Ассоциации юристов России Иван Курбаков рассказал РИА Новости, что работа в выходные или праздничные дни должна оплачиваться не менее чем в двойном размере либо компенсироваться предоставлением дополнительного выходного дня.

«Оплата труда за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится не менее чем в двойном размере либо работнику предоставляется другой день отдыха, согласно статье 153 Трудового кодекса РФ», — отметил эксперт.

Он также подчеркнул, что работодатель обязан уведомить сотрудника о необходимости работать в выходной или праздничный день в письменной форме.

В случае если оплата за такую работу произведена не в двойном размере, работник имеет право обратиться в суд. Срок для подачи заявления составляет три месяца с момента, когда сотрудник узнал о нарушении, как указано в статье 392 Трудового кодекса РФ, добавил Курбаков.

Источник и фото - ria.ru