Юрист рассказал, чем грозит яркий парфюм в офисе

МОСКВА, 24 марта – РИА Новости.

Согласно руководителю юридической практики SuperJob Александру Южалину, отказ от использования ярких духов на рабочем месте может быть закреплен в правилах компании. В таком случае применение сильного парфюма может рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины и повлечь за собой замечание, выговор или даже лишение премии в более серьезных ситуациях.

«Закон прямо не запрещает приходить на работу с интенсивным запахом духов. Тем не менее, подобное поведение может квалифицироваться как дисциплинарный проступок, если будет доказано нарушение внутренних правил работодателя», — поясняет юрист.

Он добавляет, что работодатель вправе устанавливать внутренние нормы поведения, включая запрет на появление на рабочем месте с резкими запахами, которые могут мешать коллегам. При первом нарушении сотруднику грозит дисциплинарное взыскание в виде замечания или выговора.

«Если работник продолжит игнорировать правила и наберет несколько взысканий, трудовое законодательство позволяет уволить его за неоднократное невыполнение трудовых обязанностей без уважительных причин. Однако увольнение является крайней мерой», — отмечает Южалин.

Кроме того, если в компании премии зависят от отсутствия дисциплинарных взысканий, сотрудник рискует потерять часть бонуса — до 20% от месячной зарплаты, предупреждает эксперт.

Источник и фото - ria.ru