Юрист объяснил, когда россиянам положена доплата на работе

МОСКВА, 31 марта – РИА Новости.

Россиянин, который выполняет обязанности, выходящие за рамки его должностных обязанностей, имеет право требовать дополнительную оплату у работодателя, сообщил РИА Новости юрист по трудовому праву из hh.ru Александр Кузнецов.

«Сотрудник, исполняющий функции, превышающие его должностные полномочия, может претендовать на доплату», – отметил Кузнецов.

Эксперт пояснил, что в случае отказа работодателя выплатить дополнительное вознаграждение, его можно взыскать через суд, подтвердив факт переработки. Для этого рекомендуется заранее собрать необходимые доказательства, такие как внутренняя переписка, акты отдела технического контроля и свидетельские показания.

Кузнецов добавил, что закон не устанавливает конкретный размер доплаты, однако работодателям не стоит ограничиваться символическими суммами. Размер дополнительного вознаграждения может быть фиксированным или выражаться в процентах от оклада. Также эксперт подчеркнул, что работник вправе отказаться выполнять работу, не предусмотренную трудовым договором, без опасений получить дисциплинарное взыскание.

По словам юриста, если дополнительные обязанности выполняются по собственной инициативе сотрудника без распоряжений руководства, доплата, как правило, не предусмотрена.

Источник и фото - ria.ru