В Приморье суд встал на сторону работника, уволенного в испытательный срок

ВЛАДИВОСТОК, 9 февраля – РИА Новости.

Суд восстановил в должности сотрудника пожарной части в Приморье, который успешно сдал зачет, но был уволен в период испытательного срока из-за конфликта с коллегами, сообщает РИА Новости со ссылкой на решение суда.

В документе говорится, что работник обратился в районный суд Владивостока с иском о восстановлении на работе после увольнения в течение трехмесячного испытательного срока по причине неудовлетворительных результатов. Кроме того, истец потребовал взыскать с работодателя заработную плату за время вынужденного прогула, премию, компенсацию за задержку выплат, а также моральный ущерб в размере одного миллиона рублей.

Суд признал увольнение незаконным и обязал работодателя выплатить истцу ряд компенсаций, включая моральный вред в размере 30 тысяч рублей. Приморской краевой суд в основном поддержал это решение, скорректировав некоторые суммы. Ответчик подал кассационную жалобу, которая была отклонена.

Отмечается, что после прохождения стажировки на должности заместителя начальника пожарной части сотрудник подтвердил свою квалификацию, успешно сдав зачет. Несмотря на наличие конфликтов, подтвержденных объяснениями сотрудников, они не свидетельствуют о несоответствии работника требованиям, предъявляемым при приеме на работу.

Кассационный суд постановил оставить без изменений решения Ленинского районного суда Владивостока и Приморского краевого суда, а кассационную жалобу – без удовлетворения.

Источник и фото - ria.ru