В Госдуме рассказали о правах работника при задержке выплаты зарплаты

В соответствии с действующим трудовым законодательством работник имеет право на компенсацию за задержку выплаты заработной платы.

Размер компенсации определяется по установленной законом формуле, как сообщила член комитета Государственной Думы по труду Екатерина Стенякина. Она отметила, что работодатель обязан выплатить компенсацию без дополнительных действий со стороны работника. В случае несвоевременной выплаты и отсутствия намерения работодателя урегулировать задолженность, работнику следует обратиться с письменным обращением. При отсутствии реакции на обращение работник может обратиться в трудовую инспекцию. Также возможно обращение в суд для разрешения индивидуального трудового спора. Срок для рассмотрения споров по невыплате заработной платы может быть увеличен до года. В случае продолжения работы у данного работодателя, работник может обращаться в суд до момента увольнения.

Источник и фото - ria.ru