Спрос на дорожных строителей вырос на 20% за год, следует из исследования

Тема: Рост спроса на дорожных строителей в России и перспективы отраслиВ России, согласно исследованию онлайн-платформы hh.ru, спрос на дорожных строителей увеличился на 20% за последний год.

Тема: Рост спроса на дорожных строителей в России и перспективы отрасли

В России, согласно исследованию онлайн-платформы hh.ru, спрос на дорожных строителей увеличился на 20% за последний год. Специалистам этой отрасли предлагают зарплаты в диапазоне от 91,95 тысячи до 178 тысяч рублей, что свидетельствует о росте их ценности на рынке труда. Год назад этот диапазон составлял от 77 тысяч до 149,42 тысячи рублей, что подчеркивает динамику изменений в отрасли.

День работников дорожного хозяйства отмечается в России 20 октября, подчеркивая важность и вклад специалистов этой сферы в развитие инфраструктуры страны. Необходимость квалифицированных дорожных строителей становится все более актуальной в условиях строительного бума и модернизации дорожной сети.

Как показывает анализ данных, проведенный специалистами hh.ru, спрос на сотрудников дорожной отрасли в ряде регионов России вырос в несколько раз, что свидетельствует о перспективах развития этого сектора и потребности в квалифицированных кадрах. В условиях стремительного развития строительной индустрии, дорожные строители играют ключевую роль в обеспечении безопасности и эффективности дорожного движения.

В 2024 году отрасль "Строительство дорожное и инфраструктурное" продолжает демонстрировать стабильный рост вакансий, привлекая специалистов со всей России. За первые десять месяцев текущего года было открыто 141 тысяча предложений о работе, что на 20% больше, чем за аналогичный период прошлого года. Это свидетельствует о постоянном развитии отрасли и увеличении спроса на квалифицированных специалистов.

Согласно проведенному исследованию, диапазон заработных плат в отрасли в 2024 году составляет от 91 954 до 178 000 рублей, в то время как год назад он колебался от 77 000 до 149 425 рублей. Это говорит о росте заработных плат в сфере дорожного строительства и инфраструктуры, что делает эту отрасль еще более привлекательной для трудовых мигрантов и местных специалистов.

Самыми востребованными специалистами в отрасли стали машинисты, водители, разнорабочие, инженеры производственно-технического отдела и прорабы, а также монтажники, сварщики, электромонтажники, бухгалтеры и инженеры-конструкторы. Почти половина вакансий предполагает вахтовую занятость, что требует готовности к работе за пределами населенных пунктов. Это открывает новые возможности для специалистов, желающих развиваться в сфере строительства и инфраструктуры, и предоставляет широкий выбор вариантов трудоустройства.

С каждым годом растет потребность в специалистах дорожного строительства в различных регионах России. В Московской области спрос увеличился в два раза, в Алтайском крае – на 91%, в Республике Саха (Якутия) – на 85%, а в Ставропольском крае и в Астраханской области – на 82%. Однако во Владимирской области наблюдается падение потребности в работниках дорожного хозяйства на 33%.

Эксперт по рынку труда Наталья Данина отмечает, что увеличение спроса на специалистов связано с активной реализацией пятилетнего плана дорожного строительства на 2024-2028 годы. План предусматривает строительство и реконструкцию более 3,1 тысяч километров автомобильных дорог, что требует большого количества квалифицированных кадров.

Это свидетельствует о значительном вкладе в развитие инфраструктуры страны и повышении качества транспортных коммуникаций. Рост спроса на специалистов дорожного хозяйства отражает стремление регионов к модернизации и улучшению дорожной сети, что в свою очередь способствует развитию экономики и повышению уровня жизни населения.

Тема: Привлечение кадров в отрасль дорожного и инфраструктурного строительства

При таких масштабах развития отрасли дорожного и инфраструктурного строительства в ближайшие годы потребность в квалифицированных кадрах будет оставаться на высоком уровне. Эксперты отмечают, что сейчас наблюдается дефицит специалистов, необходимых для развития сектора. Например, на одну вакансию машиниста приходится всего лишь 2,1 резюме, в то время как норма составляет не менее четырех.

По мнению специалистов, одним из ключевых способов привлечения кадров в отрасль является создание комфортных условий труда. Это включает в себя не только достойную заработную плату, но и обеспечение специализированной одеждой, удобное место для проживания на вахте, а также инвестиции в повышение производительности и эффективности труда.

Директор по персоналу Данина подчеркивает, что конкуренция за квалифицированных сотрудников уже привела к увеличению предлагаемых зарплат, но этого недостаточно для обеспечения отрасли необходимыми кадрами. Работодателям необходимо активно вкладывать в улучшение условий труда и жизни работников, чтобы привлечь и удержать специалистов в секторе дорожного строительства.

Источник и фото - ria.ru