Раскрыто, сколько компаний запрещают сотрудникам сидеть в соцсетях

МОСКВА, 26 марта – РИА Новости.

Российские компании стали реже полностью блокировать доступ сотрудников к социальным сетям на рабочих местах: если три года назад такую практику применяли 23% работодателей, то сейчас — лишь 13%, показало исследование SuperJob для РИА Новости.

«Бизнес продолжает регулировать поведение сотрудников в соцсетях, однако подход за последние три года изменился. В 2023 году 41% компаний не имели никаких правил по этому вопросу, а сегодня таких уже 50%. Это не означает отказ от контроля, скорее меняются его формы. Практика тотальной блокировки снизилась: сейчас доступ к соцсетям запрещён в 13% организаций против 23% в 2023 году», — говорится в опросе тысячи HR-менеджеров.

В то же время выросло число работодателей, вводящих содержательные ограничения: требования соблюдать этические нормы высказываний предъявляют 23% компаний (три года назад — 17%), запрет на негативные комментарии о работодателе действует в 15% случаев (было 12%). Также увеличилась доля организаций, полностью запрещающих размещать любую информацию о работодателе — с 4% до 10%.

Чуть чаще стали запрещать публикацию фотографий в униформе или на рабочем месте — такое ограничение ввели 3% работодателей (в 2023 году — 1%). Запрет на разглашение коммерческой или государственной тайны сохраняется в 35% компаний. В целом требования смещаются от технических ограничений к нормам цифровой этики и ответственности за репутацию.

«К счастью, случаи серьёзных ошибок сотрудников в соцсетях редки. Лишь 3% экономически активных россиян сообщили, что когда-либо получали замечания от работодателя из-за поведения в соцсетях. Чаще нарекания получают мужчины (4% против 1% у женщин). Типичные промахи включают фото на рабочих местах, неподобающие снимки (например, в купальнике, с вечеринок), а также содержание статей и комментариев», — отмечают авторы исследования.

Источник и фото - ria.ru