Работодатель не может вызывать сотрудника с больничного, напомнила сенатор

Работодатель не имеет права запрещать своим сотрудникам выходить на больничный или заставлять их работать во время временной нетрудоспособности.

За подобные действия предусмотрено административное наказание, пояснила сенатор Наталия Косихина. Она отметила, что вызов на работу в период болезни сотрудника является нарушением трудового законодательства и может повлечь за собой административные санкции. В то же время, если работник желает помочь и согласовал это с руководством, он может выйти на работу досрочно или выполнить задачи удаленно, за что работодатель может премировать его в конце месяца. Напомнив о правилах выплаты больничного, сенатор подчеркнула, что полная сумма среднего заработка выплачивается только после восьми лет трудового стажа, при стаже от пяти до восьми лет - 80%, а при стаже менее пяти лет - 60%.

Источник и фото - ria.ru