Почти 30 процентов сотрудников "Сибура" — женщины, сообщили в компании

Женщины играют значительную роль в компании "Сибур", составляя почти 30% ее сотрудников.

Особенно важно отметить, что три четверти женщин работают в производственных подразделениях. Эти данные были представлены в честь Дня химика, который отмечается 25 мая.

В "Сибуре" подчеркнули, что из пяти научных директоров компании двое являются женщинами. Более того, средний возраст научных сотрудников составляет 35 лет, при этом более половины из них - женщины. Интересно, что 64% женщин занимаются прикладной наукой, а 52% - инновациями. Эти цифры свидетельствуют о реальных изменениях в отрасли и о расширении возможностей для женщин в индустриальных профессиях.

В нефтехимической отрасли наблюдается повышенный спрос на инженеров-производственников, особенно на аппаратчиков, которые управляют технологическими процессами и обеспечивают их безопасность. Необходимость в таких специалистах растет, и интересно, что женщины все чаще выбирают эту профессию, отмечают в компании.

Интересно, что на 80% производственных площадок компании "Сибур" средний возраст главных технологов составляет 30-35 лет, а их подчиненных - 25-28 лет. Сейчас в компании трудится более 4,3 тысячи специалистов в возрасте до 27 лет, что составляет 10-15% от общего числа сотрудников. Одной из целей компании является увеличение этого показателя до 20%.

Важно отметить, что профессия аппаратчика становится все более привлекательной для женщин, что способствует разнообразию и инклюзивности в отрасли. Компания активно работает над привлечением и поддержкой молодых специалистов, чтобы обеспечить стабильное развитие и инновации в своей деятельности.

Овладение профессией нефтехимика - это не только усвоение фундаментальных знаний и прикладных навыков, но и погружение в реальную производственную среду. Это подчеркивается в высказывании Ирины Шахмаметовой, руководителя практики по работе с молодыми специалистами и учебными заведениями в "Сибуре". Компания акцентирует внимание на внутренней подготовке кадров.

Важно отметить, что "Сибур" готов принимать на работу сотрудников без опыта и вкладывать в их профессиональное развитие. На данный момент 80% инженеров в компании - это специалисты, выросшие изнутри организации. Это свидетельствует о стратегии компании по формированию сильной и конкурентоспособной команды.

Ирина Шахмаметова подчеркивает, что понимание специфики работы в нефтехимической отрасли требует не только теоретических знаний, но и практического опыта. Поэтому внутренняя подготовка и развитие сотрудников играют ключевую роль в успехе компании.

Современный нефтехимик в современном мире - это не только технический специалист или ученый, как подчеркнули в "Сибуре". Это высококвалифицированный профессионал, который не только управляет процессами и командами, но и активно развивает свои soft skills, запускает внутренние стартапы и осваивает цифровые инструменты. В современной индустрии нефтехимии требуются специалисты, способные сочетать в себе навыки управления, IT-экспертизу и международное общение.

Новый термин "бирюзовые воротнички", введенный "Сибуром", подчеркивает, что современные работники - это инноваторы, занимающиеся интеллектуальным трудом. Инженеры будущего должны быть технологичными специалистами, способными эффективно управлять сложным современным оборудованием. Цвет "бирюзовый", признанный компанией цветом 2026 года, символизирует трансформацию, интеллект и технологичность, отражая дух инноваций и прогресса в отрасли нефтехимии.

В современном мире все производственные процессы оцифрованы, а работа ведется в условиях мультикультурной среды, где важно умение эффективно общаться и сотрудничать с коллегами из разных культур и стран. Специалисты в области нефтехимии должны быть готовы к постоянному обучению и развитию своих навыков, чтобы успешно адаптироваться к быстро меняющимся требованиям отрасли.

"Сибур" - ведущая компания в России, специализирующаяся на переработке нефтегазовых продуктов. Ее продукция широко применяется в различных сферах, включая производство потребительских товаров, автомобилей, строительство, энергетику и химическую промышленность. "Сибур" активно развивает инновационные технологии и стремится к устойчивому развитию, сокращая вредные воздействия на окружающую среду.

Компания "Сибур" не только перерабатывает побочные продукты добычи нефти и газа, но и активно инвестирует в исследования и разработки новых материалов и технологий. Благодаря этому "Сибур" остается лидером на рынке нефтехимической промышленности и постоянно расширяет свои возможности.

Продукция "Сибура" не только повседневно окружает нас в различных формах, но и является ключевым элементом в развитии современных технологий и инноваций. Компания продолжает укреплять свои позиции на рынке и стремится к дальнейшему улучшению качества своей продукции.

Источник и фото - ria.ru