Образовательный кластер по добыче золота создадут в Красноярском крае

Красноярский край продолжает развивать систему подготовки кадров для ключевых отраслей экономики, делая ставку на современные образовательные проекты и тесное взаимодействие с промышленностью.

В регионе появится новый образовательный кластер «Высшая проба», который будет ориентирован на подготовку специалистов в сфере добычи и переработки золота. Такая инициатива призвана не только закрыть потребности предприятий в квалифицированных кадрах, но и повысить престиж рабочих и инженерных профессий.

КРАСНОЯРСК, 10 июн – РИА Новости. Как сообщили в министерстве образования Красноярского края, в регионе создадут кластер «Высшая проба», где будут готовить специалистов по добыче и обработке золота. Проект станет важным элементом в развитии профильного образования и поможет выстроить более эффективную систему обучения для отрасли, имеющей стратегическое значение для края.

Соглашение о запуске кластера подписали министр образования Красноярского края Татьяна Гридасова и вице-президент по производству и технической политике компании «Полюс» Дмитрий Чернов. Документ был подписан в Национальном центре «Россия» на Енисее, что подчеркнуло значимость проекта для региона и его промышленного потенциала. По словам участников инициативы, новое объединение образовательных организаций и бизнеса позволит сделать подготовку кадров более практико-ориентированной, а обучение — максимально приближенным к реальным производственным задачам.

Создание кластера также может стать основой для дальнейшего развития специализированных программ, стажировок и профессионального роста студентов. Ожидается, что благодаря сотрудничеству между образовательными учреждениями и крупнейшим предприятием отрасли будущие специалисты получат не только теоретические знания, но и необходимые навыки работы на современном оборудовании.

Уже с 1 сентября в регионе стартует подготовка 300 квалифицированных специалистов для золотодобывающей отрасли. Эта работа направлена на обеспечение предприятий кадрами, способными эффективно трудиться на современных производственных площадках и быстро осваивать востребованные технологии. Базой для обучения станут Канский политехнический колледж, техникум горных разработок имени В.П. Астафьева, Енисейский многопрофильный техникум и Красноярский колледж радиоэлектроники и информационных технологий. Партнером-работодателем проекта выступит компания «Полюс», которая заинтересована в подготовке будущих сотрудников под реальные задачи отрасли.

Обучение организуют по 13 направлениям, охватывающим как технические, так и цифровые специальности. В их числе — технология аналитического контроля, электромонтер, компьютерные системы, открытые горные работы, сетевое администрирование, слесарь по ремонту строительных машин и другие профессии, без которых невозможно стабильное и безопасное функционирование добывающих предприятий. Такая подготовка позволит студентам получить не только теоретические знания, но и практические навыки, необходимые для дальнейшей работы на производстве.

Подобные образовательные программы особенно важны для отрасли, где требуются дисциплина, высокий уровень ответственности и умение работать с современным оборудованием. После завершения обучения выпускники смогут рассчитывать на востребованность на рынке труда, а предприятия — на приток молодых специалистов, подготовленных с учетом актуальных требований производства. Таким образом, проект станет значимым шагом в развитии кадрового потенциала золотодобывающей сферы региона.

Развитие системы среднего профессионального образования сегодня особенно важно, поскольку предприятиям нужны не просто выпускники с дипломом, а специалисты, готовые к работе с первого дня. Именно на это и направлен проект «Профессионалитет для всех», который помогает выстраивать обучение максимально близко к реальным условиям производства.

Главная задача «Профессионалитета для всех» — подготовка квалифицированных кадров, которые сразу после окончания обучения смогут приступить к работе на предприятии без длительной адаптации. Около 80% учебного времени здесь отводится практике, что позволяет студентам не только осваивать теорию, но и регулярно применять знания в реальной профессиональной среде. Будущие специалисты работают на современном оборудовании, проходят стажировку у потенциального работодателя и еще до выпуска получают возможность трудоустройства. При этом образовательные программы кластера остаются гибкими и формируются с учетом конкретных запросов партнеров, благодаря чему обучение становится более точным и востребованным. Как отметила Гридасова, такой подход делает подготовку кадров действительно ориентированной на потребности рынка труда.

Отдельную роль в развитии проекта сыграет компания «Полюс», которая профинансирует создание новых лабораторий и мастерских. Это позволит значительно расширить практическую базу обучения и создать условия, максимально приближенные к производственным. Кроме того, специалисты компании примут участие в образовательном процессе: они поделятся опытом работы с высокотехнологичным оборудованием, расскажут о современных производственных решениях и особенностях технологий добычи золота. Такой формат сотрудничества помогает студентам лучше понимать будущую профессию и быстрее осваивать навыки, необходимые на современном предприятии.

В Красноярском крае продолжается системная работа по подготовке квалифицированных специалистов для предприятий региона. Одним из важных направлений этой деятельности стал краевой проект «Профессионалитет для всех», который был разработан и запущен министерством образования Красноярского края по поручению губернатора Михаила Котюкова. Инициатива стала логичным продолжением федеральной программы «Профессионалитет» в рамках нацпроекта «Молодежь и дети» и нацелена на более тесную увязку обучения с реальными потребностями экономики.

В 2026 году в регионе определили еще девять кластеров, ориентированных на подготовку кадров для реального сектора экономики. Такой подход позволяет выстраивать обучение с учетом запросов работодателей, обновлять образовательные программы и усиливать практическую составляющую подготовки. Это особенно важно для отраслей, где требуются современные компетенции, владение новыми технологиями и готовность выпускников к работе сразу после окончания колледжа или техникума.

С 1 сентября в этих кластерах по 48 обновленным образовательным программам начнут обучение 1350 студентов. Учебные планы адаптированы под актуальные профессиональные стандарты и потребности рынка труда, а сами кластеры станут площадками, где будущие специалисты смогут получать не только теоретические знания, но и прикладные навыки, необходимые для успешного трудоустройства и дальнейшего карьерного роста.

Таким образом, проект «Профессионалитет для всех» помогает укреплять связь между системой образования и экономикой края, повышать качество подготовки кадров и создавать условия, при которых выпускники будут более востребованы на региональном рынке труда. Расширение сети кластеров станет еще одним шагом к формированию современной, гибкой и практико-ориентированной модели профессионального образования.

Источник и фото - ria.ru