Названы самые востребованные профессии в металлургии

В первой половине года российская металлургическая отрасль заметно усилила потребность в квалифицированных рабочих кадрах.

На фоне роста производства, обновления оборудования и высокой загрузки предприятий особенно остро стали востребованы специалисты, способные обеспечивать стабильность и качество технологических процессов.

МОСКВА, 17 июл - РИА Новости. Наибольший рост спроса в металлургии России в первом полугодии пришелся на представителей рабочих профессий, в том числе формовщиков, плавильщиков и термистов, сообщил РИА Новости директор по развитию "Авито Работы" Роман Губанов. По его словам, именно эти специалисты сегодня играют важную роль в обеспечении бесперебойной работы металлургических предприятий и выполнении производственных планов.

"Среди наиболее востребованных профессий в металлургической сфере лидируют формовщики: спрос на них увеличился на 85%, а средний предлагаемый доход составил 67 862 рубля в месяц, что на 18% выше уровня прошлого года. Вторую позицию занимают плавильщики, по которым спрос вырос на 82%, а среднее зарплатное предложение достигло 90 388 рублей в месяц, прибавив 8% в годовом выражении", - отметил он.

Эксперты связывают такую динамику с дефицитом квалифицированных рабочих и необходимостью привлекать персонал на предприятия, где важны точность, опыт и соблюдение технологических требований. Кроме того, рост зарплатных предложений указывает на конкуренцию работодателей за специалистов, без которых невозможно поддерживать высокие темпы выпуска продукции.

По мере развития металлургической отрасли спрос на подобные кадры, вероятно, будет сохраняться и дальше. Это означает, что профессии, связанные с производством, обработкой металла и контролем качества, останутся одними из ключевых на рынке труда в промышленном секторе.

Среди наиболее востребованных специалистов в отрасли в тройку лидеров вошли термисты — профессионалы, которые отвечают за термическую обработку металлов и изделий из них. В их задачи входят закалка, отпуск, отжиг, нормализация и другие технологические операции, позволяющие целенаправленно менять физические и химические свойства материалов, повышая их прочность, износостойкость и надежность. Такие специалисты особенно ценятся на предприятиях, где важно строгое соблюдение технологических режимов и контроль качества на каждом этапе производства.

По словам Губанова, число вакансий для термистов увеличилось на 50%, что говорит о заметном росте потребности в этих кадрах. Одновременно вырос и уровень оплаты труда: среднее предлагаемое зарплатное предложение поднялось на 40% и достигло 99 343 рублей в месяц. Это свидетельствует не только о дефиците квалифицированных сотрудников, но и о том, что работодатели готовы предлагать более конкурентные условия, чтобы привлекать и удерживать специалистов.

Кроме того, в первом полугодии 2026 года спрос работодателей на специалистов в сфере металлургической промышленности вырос на 141% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Такой резкий рост интереса со стороны компаний связан с развитием производства, обновлением оборудования и увеличением объемов выпуска продукции. В результате профессии, связанные с металлургией и обработкой металлов, становятся все более значимыми на рынке труда, а их роль в промышленности продолжает усиливаться.

Переписанный текст:

Одним из ключевых факторов этого процесса становится запуск новых металлургических кластеров в регионах, который формирует дополнительный спрос на квалифицированные кадры. Расширение производственных площадок, модернизация оборудования и запуск новых линий неизбежно приводят к тому, что предприятиям требуется все больше специалистов разного профиля — от рабочих на производстве до инженеров и технологов. Кроме того, рост экспорта медной продукции способствует увеличению объемов выпуска, а значит, стимулирует наращивание производственных мощностей и усиливает потребность в профессионалах отрасли.

Параллельно растет и активность соискателей, которые все чаще рассматривают металлургический сектор как перспективное направление для трудоустройства и карьерного роста. Наибольший прирост числа резюме отмечен среди инженеров-технологов — показатель увеличился на 114%, а средний ожидаемый доход в этой категории составил 90 633 рубля в месяц. Вторую позицию занимают плавильщики: рост числа резюме достиг 84%, при этом их средние зарплатные ожидания составили 111 286 рублей в месяц, что на 31% выше, чем годом ранее. Третье место занимают вальцовщики, число резюме по этой специальности выросло на 52%, а ожидаемый доход достиг 83 966 рублей в месяц.

Таким образом, рынок труда в металлургической отрасли демонстрирует одновременный рост спроса со стороны работодателей и интереса со стороны кандидатов. Это создает условия для более активного развития сектора, повышения конкуренции за квалифицированных специалистов и дальнейшего роста заработных плат в наиболее востребованных профессиях.

Сегодня рынок труда особенно остро нуждается в специалистах рабочих профессий, и этот спрос сохраняется на высоком уровне уже длительное время. При этом работодатели не только активно ищут таких сотрудников, но и постепенно увеличивают уровень предлагаемых заработных плат по нескольким ключевым направлениям, стремясь привлечь и удержать квалифицированные кадры. Это связано с тем, что именно рабочие специальности остаются основой для стабильной работы многих отраслей экономики и требуют практических навыков, опыта и дисциплины.

Как отметил Губанов, в числе наиболее привлекательных условий занятости для соискателей чаще всего встречаются вакансии в металлургической отрасли, где компаниями нередко предлагаются сменный или гибкий график работы. Такой формат особенно востребован на производствах, где важно обеспечивать непрерывность технологических процессов и поддерживать высокий уровень производственной эффективности. Кроме того, подобные условия могут быть удобны для работников, которым важно сочетать работу с личными делами или выбирать более удобный режим занятости.

В целом можно сказать, что повышение зарплат и разнообразие графиков работы становятся для работодателей важными инструментами конкуренции за кадры. На фоне дефицита квалифицированных специалистов предприятия вынуждены не только улучшать финансовые предложения, но и пересматривать сам подход к организации труда. Это особенно заметно в сферах, где физический труд, ответственность и высокая производственная нагрузка играют решающую роль.

Источник и фото - ria.ru