Meta* обвинили в использовании ИИ при отборе сотрудников для сокращения

ВАШИНГТОН, 14 июл — РИА Новости.

Более 25 сотрудников Meta* утверждают, что компания использовала искусственный интеллект при выборе работников для сокращений, в том числе тех, кто находился на больничном, говорится в судебных документах, с которыми ознакомилось РИА Новости.

В жалобе, поданной 26 бывшими и нынешними сотрудниками компании, говорится, что Meta* формировала список на увольнение не на основе взвешенной оценки менеджеров, хорошо знакомых с работой сотрудников. Вместо этого, по утверждению заявителей, компания применяла набор внутренних ИИ-систем для оценки, ранжирования и отбора работников в список на сокращение. В него, как указано в документе, попадали те, чья производительность за определенный период оказывалась ниже, в том числе из-за больничных.

«В результате сотрудники, бравшие больничные отпуска, непропорционально часто выбирались для увольнения на основе подсчета баллов, который не только не учитывал их больничные отпуска, но и фактически наказывал сотрудников за реализацию своего законного права на эти отпуска», — говорится в документе.

Среди попавших под сокращение из-за больничных есть сотрудники, бравшие декретный отпуск, уходившие на больничный за несколько дней до родов, люди с серьезными диагнозами, требующими изменения рабочего графика, а также те, кому уведомление об увольнении пришло во время законного больничного, следует из документа, изученного РИА Новости.

Подавшие жалобу сотрудники требуют провести расследование действий компании, приостановить их увольнение, а также сохранить данные, использованные ИИ, для дальнейшего рассмотрения дела.

*Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Источник и фото - ria.ru