Эксперт рассказала, можно ли уволить работника за порчу имущества

ВЛАДИВОСТОК, 24 февраля – РИА Новости.

Сотрудника нельзя уволить за порчу имущества компании, однако он обязан возместить материальный ущерб, причинённый организации или её клиентам, сообщила РИА Новости руководитель одной из кадровых компаний Приморского края Ирина Котлярова.

Telegram-канал SHOT сообщил, что курьера сети «Додо Пицца» Михаила уволили по статье «Порча имущества». В ответ «Додо Пицца» уточнила в своём Telegram-канале, что курьер использовал гостевой плед, а увольнение планировалось ещё до этого инцидента.

«Порча имущества работодателя не является законным основанием для увольнения сотрудника. Общие причины прекращения трудового договора перечислены в статье 77 Трудового кодекса РФ. Увольнение по иным основаниям считается незаконным», — пояснила Котлярова.

По её словам, с работниками, которые обращаются с денежными средствами или товаром организации, заключается договор о материальной ответственности.

«Если сотрудник нанес ущерб компании или её клиентам, он несёт материальную ответственность. Факт ущерба должен быть зафиксирован в отдельном акте. По распоряжению работодателя сотрудник отвечает за ущерб в пределах своего среднего месячного заработка», — отметила Котлярова.

Источник и фото - ria.ru