Эксперт рассказал о росте спроса на гибкие навыки работников

В 2024 году требования к гибким навыкам сотрудников изменились по сравнению с 2022 годом, сообщает эксперт аналитики рынка труда и сооснователь сервиса "Профилум" Виталий Алтухов.

Спрос на ответственность увеличился на 1%, на организаторские способности - на 2%, а на внимательность к деталям - на 3%. Эти изменения, хотя и кажутся незначительными, в рамках миллионов вакансий демонстрируют значительный сдвиг в приоритетах работодателей. В частности, количество вакансий, требующих указанные навыки, увеличилось на 100-300 тысяч.

Согласно Алтухову, работа в команде остается ключевым гибким навыком, однако работодатели стали реже указывать его в требованиях вакансий, на 8% меньше, чем в 2022 году, в связи с ростом значимости других навыков. Кроме работы в команде, в топ-10 входят грамотная речь, клиентоориентированность и многозадачность.

Технологический прогресс и автоматизация вносят новые требования. Например, в сферах финансов и страхования увеличился спрос на умение работать с большими объемами информации на 5%, в то время как командная работа стала упоминаться в вакансиях на 4% реже. В бизнесе и менеджменте грамотная речь стала менее акцентироваться, сократив свою долю в требованиях на 5%, но организаторские навыки стали более востребованными на 4%.

Кроме того, работодатели ищут больше специалистов отрасли (производство, строительство, инженерия, логистика) и указывают на качества, соответствующие этим сферам.

Для анализа было изучено более 8,5 миллиона вакансий по двум тысячам профессий в 22 профессиональных сферах.

Источник и фото - ria.ru